民企风采 | 匠心铸品牌 实干担使命——山东易威男装绘就民企奋进新图景

位于潍城区的山东易威男装有限公司扎根本土服装产业十余年，在掌舵人魏本森带领下，从初创小厂成长为集专精特新、内外贸一体化的现代化服装制造标杆。

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深耕实业守匠心，创新破局闯出品牌发展新路

2010年魏本森创立山东易威男装，他锚定“品牌化、智能化、国际化”发展主线，以品质与技术创新走差异化高质量发展道路。

品牌分层布局，覆盖多元市场。

魏本森打造“CUBERLAND柯贝澜”“VENCCO蕴和”“RIZCELTON睿斯赛顿”三大自有西装品牌，分别对应大众工装、中端成衣、高端私人定制，全面覆盖零售散客、政企团体定制、海外高端订单市场。企业累计取得10余项实用新型专利，将版型改良、智能剪裁、新工艺缝制落地生产线，以技术构筑品牌竞争壁垒。

智能改造升级，补齐制造短板。

传统服装人工生产误差大、效率偏低，魏本森投入资金完成全流程技改，引进自动裁剪、智能吊挂生产系统，重塑生产流程，同步提升生产效率与成衣精度。企业厂区面积超10000平方米，现有员工230余人，西装年产30万套件。智能化转型让企业斩获多项重磅资质：国家高新技术企业、省级数字经济“晨星工厂”、省级专精特新中小企业、省级创新型中小企业，是潍城服装行业少数集齐多项省、国家级荣誉的民企。

完善标准体系，双向开拓国内外市场。

企业一次性通过ISO9001质量管理、ISO14001环境管理、GB/T28001职业健康安全管理三大体系认证，长期达标欧洲BSCI、美国SLCP国际验厂标准。国内深耕政企团装业务，服务司法、银行、电力、铁路、税务等多系统职业装定制；国际市场拓展至美、加、英、法、日等十余个国家，2024年出口额突破2000万美元，全年总销售额超1.5亿元。

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以人为本聚合力，温情治企筑牢长久发展根基

身为企业工会负责人，魏本森摒弃重生产轻员工的粗放管理，以人文关怀凝聚团队，构建企民共生共成长的良性模式。

拓宽用工渠道，稳定本地就业。

服装行业季节性用工缺口突出，每逢招工难题，魏本森主动对接政府企业服务专员，依托潍城区官方招聘平台发布岗位，借助公共就业资源吸纳产业工人，230余名本地群众实现家门口稳定就业。

落实劳动保障，细致呵护职工生活。

魏本森主动研习各类惠民政策，严格依规足额发放薪资、缴纳社保、保障休假，无拖欠工资情况。设立企业内部帮扶机制，为困难职工对接申报专项补助，保障帮扶资金落地。同时对照环境与职业健康安全体系标准，升级车间通风、照明、防尘设施，打造安全舒适的一线作业环境。

搭建技能培育平台，实现职工增收企业增效。

高端西装定制对工艺要求严苛，企业长期划拨专项培训经费，配备自动化实训设备，常态化开展高级定制技能培训，配套完善考核与绩效激励机制。职工技能提升同步带动薪资上涨，企业高端定制产能与品质同步提升，形成人才培育与产业发展双向赋能的良性循环。长期暖心管理让企业职工流失率维持低位，稳定的员工队伍成为企业稳步发展的核心支撑。

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诚信经营守底线，反哺社会彰显民企责任担当

扎根潍城十余载，魏本森始终坚守诚信经营底线，主动扛起社会责任，将企业发展融入区域经济发展大局。

恪守诚信经营，树立民企守信标杆。

企业全程坚持依法纳税、诚信经营，规范财务管理制度，严控面料采购、生产、出厂全流程质量，杜绝偷工减料、以次充好。过硬产品与守信口碑让企业多次获评诚信经营示范企业，树立潍城民营企业家守法踏实的良好形象。

紧跟地方发展部署，助力区域产业升级。

魏本森积极落实潍城区企业服务专员制度，对接包联专员吃透技改、稳岗、产业扶持政策，将政策红利转化为智能改造、品牌研发的发展动能。主动参与所在街道经济调研、产业座谈、文明创建等工作，无偿分享生产、外贸、用工管理经验，带动辖区中小服装企业协同进步。

践行公益与绿色发展双重使命。

公益层面，常态化开展困难群众物资捐赠、就业帮扶，优先吸纳困难群体就业。绿色生产层面，严格落实ISO14001环境管理体系，推进边角料回收、车间污水治理、节能设备替换，推动全生产链条绿色转型。

魏本森将带领山东易威男装全体员工坚守西装制造主业，持续加码品牌升级与智能技术创新，抓实稳就业、公益帮扶、绿色生产各项工作，以民企实干力量赋能潍城区实体经济高质量发展。